Novità in arrivo per le imprese che intendono usufruire delle agevolazioni contributive per l’assunzione di giovani under 35 e donne. Con il messaggio n. 1935 del 2025, l’INPS ha chiarito che, a partire dal 1° luglio, l’accesso ai bonus sarà vincolato a un requisito più stringente: l’effettivo aumento dell’occupazione rispetto al livello di forza lavoro già in essere.
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Fino ad oggi, la condizione dell’incremento netto dell’occupazione si applicava unicamente alle assunzioni effettuate nelle Zone Economiche Speciali (ZES). Da luglio, però, tale obbligo si estende a tutto il territorio nazionale e a entrambe le tipologie di incentivo: quello riservato ai giovani con meno di 35 anni e quello destinato all’occupazione femminile.
Le aziende, quindi, potranno beneficiare dell’esonero contributivo previsto solo se le nuove assunzioni determinano un aumento reale della forza lavoro, misurata in Unità Lavorative Annue (ULA).
Contestualmente, l’INPS ha aggiornato anche il modulo per la presentazione delle domande, adeguandolo alle nuove disposizioni. Le assunzioni effettuate a partire dal 17 luglio – sia in area ZES sia nel resto d’Italia – dovranno quindi rispettare il il nuovo vincolo per poter accedere agli sgravi.
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