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Tra il 2025 e il 2029 il Friuli Venezia Giulia sarà chiamato a sostituire 75.400 lavoratori, di cui oltre 40mila dipendenti privati. Un esodo che avrà un impatto storico sul tessuto economico e sociale della regione, già oggi alle prese con la difficoltà delle imprese a trovare personale disponibile per fabbriche e cantieri. Il problema non riguarda solo i numeri, ma anche l’età media della forza lavoro: in FVG l’indice di anzianità è pari al 73,6 per cento, uno dei valori più alti del Nord Italia. Questo significa che, per ogni 100 giovani sotto i 35 anni, ci sono oltre 70 lavoratori con più di 55 anni.
(intervista video Paolo Zabeo coordinatore ufficio studi CGIA )
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