Contributo fino a 500 euro alle imprese per nuove assunzioni

Nel 2025 le imprese che effettuano nuove assunzioni a tempo indeterminato hanno diritto a un contributo fino a 500 euro al mese.

La misura consiste in un esonero totale dei contributi previdenziali a carico dei datori di lavoro, disponibile per le nuove assunzioni a tempo indeterminato o per le trasformazione di contratti da tempo determinato a tempo indeterminato, di giovani under 35.

In questo articolo vi spieghiamo come funziona il contributo, a chi spetta e come richiederlo.

COME FUNZIONA IL CONTRIBUTO FINO A 500 EURO ALLE IMPRESE

Il contributo per le imprese, introdotto per la prima volta con il Decreto Coesione 2024 convertito in legge, è un esonero dal versamento dei contributi previdenziali a carico del datore di lavoro, esclusi quelli dovuti all’INAIL, fino a un massimo di 500 euro mensili per ogni lavoratore assunto.

L’agevolazione:

• è valida per un periodo massimo di 24 mesi;

• spetta con riferimento ai soggetti che, alla data dell’assunzione incentivata, non hanno compiuto 35 anni di età e non sono stati mai occupati a tempo indeterminato;

• non si applica ai rapporti di lavoro domestico e ai rapporti di apprendistato, salvo il caso in cui l’apprendistato non sia stato trasformato in contratto a tempo indeterminato.

QUANDO SPETTA IL CONTRIBUTO

Il contributo spetta all’impresa (ovvero un datore di lavoro privato) per le assunzioni effettuate a partire dal 1° Settembre 2024 al 31 Dicembre 2027 e la domanda si può presentare anche successivamente alla data dell’assunzione, purché il contratto sia stata stipulato in questo arco di tempo.

L’agevolazione però, è riconosciuta solo se nei 6 mesi precedenti l’assunzione, il datore di lavoro non ha effettuato licenziamenti individuali per giustificato motivo oggettivo o collettivi nella stessa unità produttiva. Inoltre, nei 6 mesi successivi, non deve licenziare il lavoratore assunto con l’incentivo né un altro con la stessa qualifica nella medesima sede.

Non è cumulabile con altri esoneri o riduzioni contributive, ma è compatibile con il Superbonus lavoro, previsto fino al 2027.

COME RICHIEDERLO

È possibile richiedere il contributo seguendo questa procedura:

• compilando l’apposito modulo telematico dedicato, inserendo tutti i dati e di documenti richiesti, nella sezione “Portale delle Agevolazioni (ex DiResCo) – Incentivi Decreto Coesione – Articolo 22 – Giovani”. 

Questo modulo è l’unico canale valido per la richiesta del beneficio. Non è prevista alcuna modalità alternativa. Nel modulo online, il datore di lavoro deve inserire:

• i dati identificativi dell’impresa e del lavoratore che si intende assumere (o che è stato già assunto);

• il tipo di contratto (tempo pieno o parziale) e percentuale oraria;

• la retribuzione mensile media prevista, comprensiva di 13ª e 14ª;

• l’aliquota contributiva a carico del datore di lavoro prevista dal CCNL di riferimento per il rapporto di lavoro per cui si chiede lo sgravio;

• la Regione e provincia in cui il lavoratore svolgerà l’attività (sede operativa o stabilimento, dove è impiegato o verrà impiegato).

ALTRI AIUTI E AGGIORNAMENTI

Se volete sapere quali sono le agevolazioni per i nuovi assunti nel 2025, vi consigliamo di leggere questa guida. Mettiamo a vostra disposizione anche la guida su quali sono i bonus giovani attivi nel 2025.  Vi consigliamo di leggere anche gli approfondimenti su:

Mettiamo a vostra disposizione anche le guide a diverse misure per giovani imprenditori, come Resto al Sud oppure ON Oltre Nuove imprese a tasso zero.

Disponibile anche l’approfondimento sul bonus assunzione lavoratori svantaggiati e quello sul bonus per le nuove assunzioni nel 2025. Vi consigliamo, poi, la nostra guida sui nuovi bonus donne e giovani attivi nel 2025. Utile anche quella sul bonus donne in vigore nel 2025.

Per conoscere tutte le altre agevolazioni è possibile visitare la nostra pagina dedicata gli aiuti per le imprese.

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